給与人事労務サービス

Job

業務内容

サービス概要

企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、雇用契約に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。
入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。
※本業務は太陽グラントソントン社会保険労務士法人での業務となります。

各職位の業務

アソシエイト

年末調整を含む給与の計算代行業務と社会保険に関わる手続きを中心に行います。比較的規模が小さい顧客の担当窓口として顧客とのやり取りを含めた複数の業務を行う場合と、規模が大きい顧客の給与計算のみ、社会保険手続きのみを行う場合があります。いずれの場合も業務責任者と組んで複数の顧客を担当します。顧客は外資系企業が多いため、英語による（メールの）コミュニケーションは必須です。

シニアアソシエイト

年末調整を含む給与の計算代行業務と社会保険に関わる手続きを中心に行います。
アソシエイトとの相違は担当業務・顧客の難易度が上がることです。業務の内容が複雑になったり顧客からの質問頻度が増したりします。日本に進出する外資系企業を法人の設立直後から担当し、社会保険等に係る法人の新規届出を行うことはもちろん、日本の労働法に関する多様な質問に対応することもあります。就業規則や雇用契約書の作成・レビュー業務にも携わります。
業務責任者とは組みますが、より多くのことを独力で完結することが求められます。

マネジャー

給与の計算代行業務と社会保険に関わる手続きについては、業務責任者としてアソシエイト・シニアアソシエイトの成果物をレビューすること、相談に答えることが中心です。ただし状況によりプレイヤーとして実務対応する場面も多々あります。
新規顧客・業務は導入時、場合によっては交渉時から関与し、業務責任者としてリードを務めます。
上記に加えてアソシエイト・シニアアソシエイトの成長支援や組織内の間接業務にも貢献することが求められます。