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Career
研修・キャリア
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入社時研修
手をあげる人には、
チャンスを
手をあげる人には、もっともっとチャンスを。特に、若いうちに幅広い経験を積んでほしいので、年次が若くてもやる気次第でさまざまな研修に参加できます。「こんな研修プログラムがほしい」という意見があればどんどん積極的に提案してください。
手をあげる人には、チャンスを
世界のメンバーファームや、
太陽グラントソントングループとのタッグ
国を越え、役割を越えて、常にチャレンジが求められる私たち。そのため、時と場合に応じて、グラントソントンのメンバーファームや太陽グラントソントングループとタッグを組みつつ、研修の共同開催や協力を通して、人材育成にも励んでいます。
世界のメンバーファームや、
太陽グラントソントングループとのタッグ
アソシエイトからパートナーまで、求められる役割は段階的に変化していきます。以下ではそれぞれのステップで求められていることを紹介して います。ぜひクリックして詳細をご覧ください。
はやく、正しく、幅広く。
キャリアの基礎となる力をしっかり培う時間です。自分を枠にはめずに、果敢に挑んでください。
●先輩の指導のもと、基本的な税務申告、契約書や議事録作成などを担当
●複数のエンゲージメントが同時並行する中、それぞれの業務を正確にタイムリーに遂行
専門領域を見つける。強化する。
基礎的なスキルのさらなる向上はもちろんのこと、自分の“専門領域”を見つけ磨く努力を。
●広く様々な案件に携わり、多くの基本業務を遂行
●究めてみたいと思える専門領域を見つけ、磨く
責任を背負う、という充実。
重い責任と期待を胸に、これまでに味わったことのない充実感が芽生える頃です。
●プロジェクトの全体像を設計する
●プロジェクトを通して人材を育成する
●自分の名前で、お客様との信頼関係を築く
唯一無二を手がける。リードする。
複数の専門分野とその周辺分野のプロフェッショナルとなる。
●難易度の高い複合的な提案を描き、統括する
（例：多国籍企業や上場企業を担当する／多くの法律をまたぐような案件を手がける など）
●志とマネジャー時代に築いた看板を掲げ、真のプロフェッショナルとしてのキャリアを太く育てる
組織を「Precious One.」に導く人。
組織の最終責任を持つとは、このようなことだと私たちは考えます。
●組織に風穴をあけ、常に新しい風を吹き込む
●とどまることなく、専門性を極め続ける
●成長に終わりはないと、新たな価値の創出に挑み続けクライアントに最善のサービスを提供する
●プロフェッショナルにとって、かけがえのない機会を提供し、組織の未来やビジョンを描く
キャリアの志向によって、専門性を追求するディレクターやプリンシパルの道に進むこともできま す。
キャリアステップ
テクニカルスキル研修
税務集中研修
税務プロフェッショナルとして、専門性を高め維持するために、毎年集中研修期間を設けています。各分野に精通した社内外の講師が最新の税務トピックを取り上げ解説します。階層に関わらず税務部門すべての職員を対象とし、実務経験を重ねながらあたらな知識を積み上げていく環境が整っています。
部門別研修
各部門の主要なサービスラインに特化した研修。部門ごとに様々な方法で研修を実施しています。
ヒューマンスキル研修
税務の最前線を担うプロフェッショナルとして、お客様や同僚との良好な関係構築に欠かせないコミュニケーションスキルや、キャリアの進展に応じて必要となるコーチングやマネジメントスキルに関する研修を実施しています。 また、グラントソントンが注力するD&Iの考え方を踏まえ、多様なバックグラウンドや価値観を尊重し、誰もが活躍できる職場づくりを目指す観点からも、ヒューマンスキルの向上を重要な要素と位置づけています。
その他の研修・制度
海外リーダーシップ研修
：Grant Thornton Milestone Programme
Grant Thornton International が主催するリーダーシッププログラムにチャレンジする機会があります。世界各国のメンバーファームで働くメンバーと研修を通じてネットワークを築き、グローバルマインドセットを学ぶ貴重な機会です。
外部研修受講・図書購入費助成制度
外部研修受講の費用は55,000円まで、図書などの専門ツールの購入に充てられる費用は110,000円まで助成します。
外国語会話研修費補助
業務上必要とされる場合、会話学校（オンライン講座含む）の受講料を一部補助します。
※個人の経験・スキルによって、ビジネスマナー や税務の基礎研修を受けていただく場合もあります。
スキルアップ研修
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高いスキルを身につけることは基礎であり重要なこと。しかしながら、もっとも重要なことはそこで成長を止めないことです。当法人では、eラーニング、対面研修、自主開催の分科会、グループ共通で実施する研修など、幅広い学習機会を用意して、各階層で必要な税務知識やリーダーシップ、課題解決力などを身に付け、一人ひとりのキャリア形成を支援しています。
入社時研修
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オリエンテーション
グラントソントンの一員として働くために必要な事項を学びます。組織理解、ビジョン・バリュー・行動指針、ブランディング、IT、所内ルール、タックスサービスマニュアルなどの理解を深めたうえで実務にあたることができます。
各種申告書作成手順
税務コンプライアンス、WP（調書）作成方法など、業務遂行に必要な知識と実務に直結した具体的な申告書作成ノウハウを学びます。
一流のプロフェッショナルになるための、研修プログラム
これからのプロフェッショナルにとって必要なものはなにか。どんな付加価値を身につけ、さらに鍛えていくべきなのか。私たちは、常に先を見据えて、日々進化していくための研修プログラムを考え、チャレンジしています。